El pasado viernes 22 de marzo, tuvo lugar el evento que reúne a los más destacados ejecutivos de nuestras empresas asociadas en la Cámara Chileno Sueca de Comercio, Swedcham Chile, centrándose en un tema común como eje de la conversación: Innovación y Sustentabilidad.

El denominado CEO Summit se destaca por ser un espacio de confianza para compartir ideas y puntos de vista empresariales sobre temas relevantes. En esta primera edición, el socio PwC actuó como anfitrión bajo la moderación de Federico Morello, Socio Líder de Consultoría y Asesoría Empresarial de PwC Chile. Participaron del encuentro representantes de empresas asociadas como ABB, AEM Abogados, Electrolux, Epiroc, Ericsson, Iresa y Securitas, además de contar con la presencia del Embajador de Suecia en Chile, Sr. Tomas Wiklund, y Claudia Gonzalez, Commercial Officer, como representantes de la embajada.

Federico Morello presentó los aspectos destacados de la 27ª Encuesta Global Anual de CEO de PwC enfocado en el capítulo de Chile. Esta encuesta, dirigida a un poco más de 1.500 CEOs de todo el mundo -48 de ellos de Chile- aborda la viabilidad de los modelos de negocio a largo plazo. Sugiere que la mayoría de las empresas ya están dando pasos hacia la reinversión. Algunos de los aspectos tratados en la encuesta fueron:

  • Reinvención y viabilidad de los modelos de negocio: Cada vez más ejecutivos consideran que los modelos no son viables más allá de los 10 años. Se exploraron los factores que impulsan los cambios en las empresas.
  • El desafío de la inteligencia artificial: Se discutió su impacto, beneficios, riesgos y avances en esta área crucial.
  • Clima y progreso empresarial en acciones climáticas: Se analizaron los avances en acciones concretas y los factores que afectan a la descarbonización.

La conversación se centró en comprender cómo los modelos de negocio pueden adaptarse a la transformación digital. Entre los principales sesgos observados entre los CEO’s presentes en nuestro evento, se destacaron los relacionados con la educación, la brecha de género y el déficit de profesionales en tecnología. La tecnología se identificó como una herramienta valiosa para brindar oportunidades y nuevas posibilidades a mujeres, cuidadoras y dueñas de hogar.

En relación al tema de paternidad, el Embajador de Suecia en Chile, Sr. Tomas Wiklund, compartió dos hitos relevantes de Suecia que impactaron positivamente en el ámbito laboral y familiar. En los años 70, Suecia incorporó el kinder garden gratuito y en los años 90, adaptaron su legislación para otorgar un mes de licencia de paternidad.

Silvia Véliz, Presidenta Interina de SwedCham Chile y Gerenta de Comunicaciones de Epiroc Chile, mencionó que en sus políticas han incorporado 12 semanas de licencia parental para sus colaboradores. Por su parte, Martín Castellucci, Country Holding Officer de ABB en Chile y Perú, confirmó la relevancia de entregar un Permiso parental neutro de género: ABB otorga 12 semanas de licencia pagada para los responsables principales y 4 semanas para los responsables secundarios en toda la organización. Además, menciona cómo ha cambiado la percepción de sus colaboradores desde que esta medida fue aplicada.

Todos los presentes concordaron en que los líderes de organizaciones pueden llegar a soluciones inteligentes sin necesitar políticas públicas, aunque reconocen la importancia de motivar la concreción de estas acciones en políticas globales.

Este CEO Summit motivó la realización de futuras ediciones para continuar conversando sobre otros temas relevantes y nutrir de manera bidireccional a los socios de la Cámara.

Agradecemos la participación de todos y todas, así como las gestiones que realizan como líderes dentro de sus organizaciones para generar un modelo de negocio viable a largo plazo.

Compartimos el estudio Global completo realizado por PwC aquí.