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SwedCham Chile y la Embajada de Suecia en Santiago organizaronn charla sobre la “Ley Karin” y su Impacto en el Ámbito Laboral
El pasado miércoles 24 de julio, la Cámara Chileno Sueca de Comercio –SwedCham Chile–, en colaboración con la Embajada de Suecia en Santiago de Chile, llevó a cabo una charla denominada “Ley Karin y su Impacto en el Ámbito Laboral: Regulación contra el Acoso y la Violencia en el Trabajo”. Este evento contó con la participación de destacados expertos en el área legal, Natalia Landauro Quinteros, Cristian Aguayo Mohr, María José Aguayo y Galit Korol, todos miembros de AEM Abogados, socio de SwedCham Chile.
El encuentro realizado de forma virtual y en el cual participaron socios de Swedcham Chile como otros representantes de empresas suecas en Chile, tuvo como objetivo principal explicar los alcances y las implicancias de la Ley N° 21.643 también conocida como “Ley Karin”, una normativa clave en la lucha contra el acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo. Esta nueva normativa representa un paso importante hacia la creación de ambientes laborales más seguros y respetuosos.
Silvia Véliz , presidenta de SwedCham Chile, destacó la importancia de este tipo de eventos para las empresas socias de la cámara. “Desde nuestro rol, siempre tenemos el desafío de mantener a las empresas socias informadas sobre cambios normativos que puedan impactar su actuar tanto al interior de las organizaciones como con sus clientes. Para evitar sanciones por incumplimiento de normativas, estar informados es clave y por esa razón decidimos realizar en conjunto con la Embajada de Suecia, esta charla”.
Añadió que SwedCham Chile se encuentra en constante contacto con sus socios y que su compromiso es mantenerlos informados y proporcionar herramientas útiles para su quehacer diario. “La educación continua, en este caso relacionada con cambios legales y mejores prácticas, es clave a la hora de garantizar ambientes de trabajo seguros y respetuosos. En este sentido, desde nuestro rol, aportamos con la información clave que tanto empleadores como empleados necesitan para entender el alcance de la nueva normativa”, señaló.
SwedCham Chile y la Embajada de Suecia agradecen el valioso apoyo de los oradores y expertos que participaron en esta charla, así como a todos los asistentes por su interés en este tema tan relevante, el cual quedó demostrado en numerosas preguntas que fueron aclaradas por los expertos. Este tipo de iniciativas reafirman el compromiso de ambas instituciones con la promoción de ambientes laborales más seguros y el fortalecimiento de las relaciones entre Suecia y Chile.